Funciones de un Lider

Los investigadores que exploraron las funciones del líder llegaron a la conclusión de que los grupos, para operar debidamente, necesitan que alguien desempeñe dos funciones básicas: las funciones relativas a las tareas, o de la solución de problemas, y las funciones para mantener el grupo, o sociales. Las funciones para mantener el grupo incluyen actividades como: mediar en disputas y asegurarse de que las personas se sientan apreciadas por el grupo.

La persona que puede desempeñar bien los dos roles, seria un líder especialmente efectivo. Sin embargo, en la practica, el líder quizás solo tenga la habilidad, el temperamento o el tiempo para desempeñar el rol. Esto no significa que el grupo esta sentenciado a la muerte. Algunos estudios han arrojado resultados donde los grupos mas efectivos tienen alguna forma de liderazgo compartido; una persona (por regla general, el administrador o líder formal) se encarga de la función de las tareas, y otro miembro se encarga de la función social.